Jak to się dzieje, że niektórym ludziom ich biznes po prostu wychodzi? Jak to się dzieje, że w identycznych warunkach ekonomicznych jednym udaje się odnieść mniejszy lub większy sukces, podczas gdy inni ludzie, choć zaczynali w tym samym miejscu, niejednokrotnie nawet z większym kapitałem, to jednak ponosili porażkę? (więcej…)

moc · praca · siła · sukces · wiara · zwycięstwo

Różnie podchodzimy do kwestii tego, jak często skłonni jesteśmy i za jaką stawkę podjąć mniejsze lub większe ryzyko. Uzależnione to jest od mnogiej ilości czynników, takich jak indywidualny charakter każdej osoby, okoliczności w jakich można podjąć owe ryzyko, oraz nagrody, jaką możemy uzyskać. W zależności od tych wszystkich czynników i od tego, jak poszczególnie mieszają się między sobą, determinowana jest szansa, że dana osoba w takim lub innym wypadku podejmie ryzyko lub zdecyduje się na zrezygnowanie z potencjalnej szansy. (więcej…)

predyspozycje · ryzyko · ryzykowanie · ryzykowny · skłonności · wiara

Czy nie było by wspaniałe, aby móc pracować kiedy chcemy, w takich godzinach, jakie nam pasują, wyjeżdżać na wakacje wtedy, kiedy pogoda sprzyja podróżowaniu, a większość dni spędzać we własnym domu z rodziną? Pewnie, że byłoby wspaniale – tak zapewne pomyślało większość osób, które natrafiły kiedyś na powyższe zapytanie. Co z tego jednak, skoro to prawie nierealne – to druga myśl, jaka jest naturalną koleją rzeczy. Większość osób zadowala się pracą na etacie. (więcej…)

finanse · inwestycja · marketing · MLM · niezależność · przedsięwzięcie · sieć · sieciowa · sprzedaż · wolność · własna firma

Przygotowując się do publicznych wystąpień, niezależnie od tego czy miała by to być akademia szkolna, raport przedstawiany dla zarządu, czy też prezentacja, skupiamy się na treści i formie wypowiedzi , dbając także i upewniając co do adekwatności naszego ubioru i wyglądu. W powyższych czynnikach brakuje jednak jeszcze jednego aspektu, który składa się na całokształt naszego wystąpienia, a mianowicie tego, jakiego typu mówcą jesteśmy a w związku z tym, jak jesteśmy odbierani przez słuchaczy, co wcale nie jest kwestią tożsamą.

(więcej…)

bawa głosu · mowa · mówienie · przemawianie · sposob mówienia · ton głosu · wystąpienia

forum · konkurs · nagroda · szkolenia · szkolenie · wygrana

W 2012 roku gramy wraz z Wielką Orkiestrą Świątecznej Pomocy Jurka Owsiaka.

Wielka Orkiestra gra po raz 20 a my po raz 2 pomagamy chorym dzieciom.

Pomagamy bo mamy potrzebę niesienia pomocy.

Nasza aukcja ma numer 566323

http://aukcje.wosp.org.pl/show_item.php?item=566323

Po wygraniu licytacji, wpłacone pieniądze wpłyną wprost na konto fundacji WOŚP. U nas masz cały 2012 rok aby uczestniczyć w dowolnym szkoleniu otwartym organizowanym przez naszą firmę w Krakowie.

Na ręce Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, dla dzieci – pomagając ratować Ich życie.

Podobnie jak w zeszłym roku, również i w tym, przeznaczamy na licytację jedno miejsce na dowolnym szkoleniu otwartym organizowanym przez firmę szkoleniową AVENHANSEN Sp. z o.o.

Osoba, która wygra licytację będzie uprawniona do uczestnictwa w dowolnym szkoleniu otwartym. Otrzyma od nas również specjalny Certyfikat potwierdzający przekazanie pieniędzy dla WOŚP. Oczywiście otrzyma od nas również Dyplom uczestnictwa w szkoleniu.

Lista dostępnych szkoleń znajduje się tu »

Szkolenia otwarte AVENHANSEN organizuje w miastach:

Kraków, Warszawa, Poznań, Zakopane

Serdecznie zapraszamy.

Wszelkich, szczegółowych informacji udzieli Państwu

Katarzyna Szypowska

Specjalista ds. Organizacji Szkoleń Otwartych

e-mail: kszypowska@avenhansen.pl
tel. 12 399 41 90, 515 212 450

dla dzieci · dla szpitali · dzieciom · Jurek Owsiak · Owsiaka · pomagamy · pomoc · sprzęt medyczny · Wielka Orkiestra

Jak często przy połowie miesiąca okazuje się, że środki na naszym koncie stopniały w sposób, jakiego nie przewidzieliśmy, i zmuszeni jesteśmy do tego, aby drastycznie ograniczyć wydatki na przestrzeni kolejnych dni? Czy często zdarza się, że wydajemy więcej, niż chcielibyśmy, a przyczyny takiego stanu rzeczy nie potrafimy bliżej określić? Czy to chodzi o codzienne wydatki, utrzymanie rodziny, czy też wydawanie pieniędzy na rzeczy umilające nam czas oraz które przeznaczamy na nasze hobby – istnieją możliwości ograniczenia naszych wydatków, nie rezygnując z tego wszystkiego. (więcej…)

oszczędności · oszczędny · oszczędzanie · pieniądze · zysk

Wiele firm korzysta z ciekawych i przykuwających uwagę reklam, gdzie jednak marka schowana jest w środku treści w całkowitym oderwaniu od tego elementu spotu, który przykuwa uwagę widza. Więc co się dzieje? Konsumenci pamiętają, że byli świadkiem świetnej reklamy, ale jednocześnie mają problem później ze skojarzeniem, czyja to była reklama lub czego tak naprawdę dotyczyła. (więcej…)

marketing · na klienta · reklama · sposoby marektingu

Rozpiętość kierowniczą rozumiemy jako zakres danego lidera lub menadżera w pełnieniu swojej funkcji przywódczej. Dokładniej to dotyczy ilości faktycznej liczby pracowników, nad jaką jedna osoba sprawuje kierowniczą kontrolę w przebiegu prac nad danym procesem. We współczesnych firmach pojedyncze zespoły mogą diametralnie różnic się tym, ilu pracowników wchodzi w jej skład, a kontakty pomiędzy nimi a liderem mogą być zarówno – prawdziwe, głębokie, personalne i indywidualne, a z drugiej – mogą być sztuczne, nieprawdziwe, zbyt rzadkie oraz fikcyjne a faktyczne kontakty z bezpośrednimi podwładnymi zbyt krótkotrwałe. (więcej…)

Brak tagów

Realizując okresowe oceny pracowników możliwe jest uzyskanie dużej ilości informacji, które odpowiednio wykorzystane, mogą znacznie poprawić jakość pracy w naszej firmie. Dzieje się tak ze względu na kilka różnych czynników. W zależności od oceny, jaką uzyska dany pracownik, ustalamy, czy należy przydzielić mu większą ilość zadań, lub w przeciwnym wypadku, gdy jego ocena jest wynikiem kiepskiej jakości wykonanej pracy, zastosować środki zaradcze, jak np. motywująca rozmowa z przełożonym, czy też odpowiednio dobrane pod konkretnego pracownika szkolenie. (więcej…)

kontrola · ocena · oceny okresowe · poprawa · pracownik · pracowników · sprawdzanie